Vierdaagse incompany training

4-daagse incompany training

Naast sessies begeleiden, traint Start2Create ook professionals in het zelf toepassen van de methodieken. Creativiteit stimuleren, communicatievaardigheden en meer halen uit groepsdynamiek zijn de vaardigheden die je in de eerste 3 dagen leert. Op dag 4 stap je in de wereld van 1-op-1 gesprekstechnieken i.c.m. het brein, omgaan met weerstand, tools voor teamontwikkeling en verdieping op het faciliteren van sessies met groepen.

Het doel? Zelf ten alle tijde uit de geijkte denkpaden kunnen stappen. Met anderen. De creativiteit uit anderen halen met de juiste tools en vaardigheden. Eigenaarschap stimuleren, zonder te overtuigen. De tools zijn in te zetten in de eigen organisatie en daarbuiten.

Start2Create is ISO9001 gecertificeerd, CRKBO geregistreerd en beschikt over het NRTO keurmerk.

2-daagse training

Train je creatief denkvermogen en haal het maximale uit brainstorms en vergaderingen.

6+ tools voor creatief & anders denken;
Brainstorms professioneel faciliteren;
Creatieve sprint inrichten: van bedenken naar doen;
Tools kunnen toepassen met eigen collega’s, klanten.

Max 16 deelnemers.

3-daagse

Train je creatief denkvermogen en haal het maximale uit alle soorten groepssessies.

8+ tools voor creatief & anders denken, i.c.m. sprints;
Strategische tools;
Denkstijlen herkennen en benutten;
Vragen scherp (her)formuleren;
Faciliteren & de valkuilen;
Omgaan met discussies en weerstand;
Iedereen kan oefenen voor de groep.

Max 10 deelnemers.

*Dit is de meest gekozen training

4-daagse

Leer het creatieve proces en het veranderproces te stimuleren binnen teams en organisaties.

10+ tools voor creatief denken & anders denken, i.c.m. sprints;
Strategische tools;
Denkstijlen herkennen en benutten
Verdiepende gesprekstechnieken i.r.t het brein;
Vragen sneller scherp (her)formuleren en combineren met tools;
Faciliteren, presenteren & de valkuilen;
Omgaan met discussies en weerstand;
Eigenaarschap vergroten;
Iedereen kan oefenen voor de groep.

Max 10 deelnemers.

De groep was meteen een groep. De trainers brachten met de tools veel plezier. Je ontdekt de creativiteit van je brein - en je eigen valkuilen. Leerzaam, in een fijne omgeving.

Wat deze vierdaagse ook altijd oplevert:

Een ‘Ja, EN’ mindset, in plaats van denken in beperkingen;
Teambuilding;
Samen vraagstukken aanvliegen en tot oplossingen komen;
Verrassende conceptontwikkeling met direct toepasbare uitkomsten voor de organisatie;
Bij deelname van meerdere teams: onderlinge samenwerking versterken;
Binnen sales teams: In de training al unieke proposities maken en later met de tools klanten verrassen;
Als organisatie het verschil maken voor de klant of doelgroepen.
Kennis van het brein en het stressbrein
Elkaars denkstijlen herkennen en kunnen benutten;
Weerstand voorkomen en anders omgaan met weerstand;
Verdiepende gesprekstechnieken

Naast het stimuleren van creativiteit, denken in ‘Ja, EN’ en een frisse blik op de vraagstukken van de organisatie, leer je hoe je denken in kansen kan blijven stimuleren.

De tools zijn een middel. Een weg om te komen tot actie, vernieuwing of verandering. Complexe vraagstukken luchtiger aanvliegen. Weerstand vroegtijdig signaleren en ombuigen. Meer verbinding in de organisatie en binnen het netwerk. En bovenal onmisbaar zijn als medewerker, doordat je met tal van denkstijlen kunt schakelen. Je weet creativiteit, leiderschap en lef door de organisatie – en verder – te verspreiden.

Wat deze vierdaagse training anders maakt

Geen lange saaie zit of presentaties, je wordt niet bekogeld met theorie! En, wij vertellen niet hoe iets moet. Wat dan wel?

Je ervaart en doet vooral zelf;
Disney-methode: Geregeld werken in groepjes van 3 of 4. Meer creativiteit, meer aan het woord, meer uitkomsten;
Een greep uit onze 40+ tools op maat voor jouw organisatie;
Inzicht in elkaars denkstijlen en teambuilding;
Je eigen denkpatronen geregeld herkennen en in een leuke, ongedwongen interactie omzetten naar effectieve communicatie.

Inzichten na de vierdaagse:

🧠 Ik zie nu in waarom de ene werkvorm wel werkt voor een groep op dat moment, en een andere niet.

🧠 Het stellen van andere vragen is eerst echt even wennen. Ongemakkelijk zelfs, omdat je het niet gewend bent. Nooit gedacht dat het zo veel kan opleveren.

🧠 Niet alles zelf invullen, zodra de ander even stil blijft. Ik herken nu de denkstijlen bij mijn collega’s.

🧠 Het benoemen als een vraag niet specifiek genoeg is. Zelfs bij mijn leidinggevende. En dat het vervolgens de hele groep verder helpt in het overleg.

🧠 Annie niet aanwijzen als ze nog niks heeft gezegd! Dat werkt averechts.

🧠 Hoe je een vraag zo kunt stellen voor de groep, dat je uiteindelijk de antwoorden gaat krijgen die je zoekt. KISS en fun.

🧠 Hoe je ongemerkt weerstand kan creëren, ook al is iets goed bedoeld. En als het gebeurd, wat je kan doen om er anders mee om te gaan. Lastige onderwerpen worden makkelijker bespreekbaar.

🧠 Dat ik een intervisie sessie nooit meer standaard met 8 mensen om de tafels ga begeleiden, maar in groepen met 4 en met andere opdrachten.

Meer informatie

Heb je vragen of wil je weten of deze training voor jou en je collega’s interessant is? Vul het formulier hieronder in of neem contact op met Kyra (kyra@start2create.nl)

Je leert kansen zien waar anderen vastlopen!

Kyra van Leeuwen

Speelde als golfster op de Europese Tour. Studeerde af in organisatiesociologie. Maakte al vroeg kennis met ondernemen en het trainersvak.

Etienne Verhoeff

Sportjournalist van huis uit, met een bak aan ervaring als presentator op radio en televisie. Etienne is een echte ondernemer.