Effectief brainstormen
Brainstorms anders en effectief insteken doe je met:
- Echt scherpe en leuke vragen
- Stop met geeltjes plakken, schrijf groot
- In deelgroepjes uiteen gaan
Effectief brainstormen
Hoe vaak hoor je ‘ja, maar?’ in een brainstormsessie? Het is de uitspraak die vaak de ideeën dood slaan. Hoe zorg je ervoor dat er echt innovatieve ideeën en concrete taken uit een sessie komen? Ontdek hier hoe echt innovatieve ideeën en concrete taken uit een sessie komen.
De essentie van brainstormen is uit de vaste denkkaders stappen en vernieuwende concepten bedenken waar je ook nog eens mee aan de slag kan.
Alleen, hoe doe je dat? En ook nog eens effectief? Wat je wil vermijden is dat mensen in discussies blijven hangen.
In elke groep zitten wel Dimmers en Dippers. Wat dat zijn?
- Dippen staat voor Denken in Problemen.
- Dimmen staat voor Denken in Mogelijkheden.
Lees hier hoe je DIMMEN stimuleert en hoe je meer haalt uit je brainstorms.
Tip 1: Scherpe brainstorm vragen
Allereerst: je kan nog over zulke goede brainstorm technieken beschikken, je brainstorm valt of staat formuleren van de juiste vraag.
- HOE: Begin een vraag met hoe. Hoe breekt de weg open naar denken in kansen. In een waarom-vraag bijvoorbeeld zit vaak een oordeel of een lading. Een wat- of welke-vraag leidt vaak tot een opsomming van wat je al eens geprobeerd hebt.
- KISS. Keep it Simple Stupid. Een zo kort mogelijke vraag die echt tot de kern komt gaat je verder helpen. Het is menseigen allesomvattende vragen te stellen. Schrap lange vragen of meerdere vragen in 1 vraag. Dat betekent keuzes maken! En werken met meerdere vragen, in plaats van alles in 1 zin geplakt.
- FUN: Formuleer de vragen ook leuk. Pakkend. Beeldend. Met een lach wordt je output ook nog eens verrassender.
Tip 2: Spelregels voor effectief brainstormen
Het buiten de gebaande paden denken moet je wel weten te regisseren. Daarom zijn een aantal spelregels heel handig voor het stimuleren van creativiteit.
1. Oordeel uitstellen – we hebben er allemaal last van, maar bewaar je oordeel toch tot een later moment.
2. Kwantiteit boven kwaliteit – er bestaat geen fout, je mag alles roepen.
3. Meeliften op elkaar – Oftewel associëren. Gebruik de woorden van een ander als inspiratie. Het betekent ook: niet de deur dicht slaan door te zeggen ‘Dat kan niet.’ Bedenk: Ja, en hoe kan het wel?
4. Lef! – Uit de meest onrealistische ideeën kunnen unieke oplossingen komen.
Tip 3: Schrap post-its, gebruik grote vellen
In de gemiddelde brainstorm zullen post-its niet ontbreken. Toch kan het een dooddoener zijn voor je effectiviteit! Woorden zijn dan vaak moeilijk leesbaar. Gebruik flip-over vellen, zodat iedereen goed kan meelezen. En, zo kan je makkelijker op elkaar doorliften.
Ook schrijf je vaak als individu op een post-it. Het blijft dan langer stil in de ruimte, wat minder energie geeft. Maar ook kan je moeilijker meeliften op de ideeën van anderen.
Tip 4: Werk in groepjes van 4
Disney heeft het ooit onderzocht en getest. In groepjes van vier komt de meeste creativiteit los. Ook wordt spreektijd effectiever verdeeld. Niet steeds dezelfde mensen aan het woord en ook de normaal wat stillere mensen komen met meer input.
Maar we zijn met meer mensen tijdens de brainstorm!
Je kan een grotere groep opdelen in kleinere groepjes, zo veel mogelijk naar vier. Ben je met 12 mensen, dan worden dat 3 groepjes van 4, of 4 van 3. Ben je met 20 mensen, dan kan je 5 groepen van 4, of 4 van 5 doen.
NB: Bij tweetallen of groepen groter dan zes loopt creativiteit en probleemoplossend denkvermogen eerder spaak.
Wacht, kost dit niet meer tijd?
Nee! Juist minder. Juist korte opdrachten en kort presenteren tussendoor zorgt voor meer creativiteit en betrokkenheid. Ieder groepje pitcht ideeën en uitkomsten worden groot opgeschreven. Je zult merken dat je in een half uur meer ophaalt dan als je om tafel blijft zitten.
Unieke werkvormen voor brainstorms faciliteren?
Door het inzetten van leuke en effectieve brainstormtechnieken kom je met een kleine of grote groep – en met plezier – naar concrete uitkomsten. Het helpt je buiten de kaders te denken èn actiegericht je overleg in te steken.
In onze zesdaagse opleiding tot facilitator leer je:
- brainstorm technieken toepassen met kleine en grote groepen;
- strategische tools;
- communicatievaardigheden;
- omgaan met weerstand;
- leiderschapsvaardigheden.
Alle open trainingen en opleidingen zijn ook incompany aan te vragen.
De trainers
Etienne Verhoeff
Sportjournalist van huis uit, met een bak aan ervaring als presentator op radio en televisie. Etienne is een echte ondernemer. Maakt ook zo’n 400 podcasts per jaar.
Kyra van Leeuwen
Speelde als golfster op de Europese Tour. Studeerde af in organisatiesociologie. Maakte al vroeg kennis met ondernemen en het trainersvak. Fetish voor verbale en non-verbale communicatie.
Kyra van Leeuwen
Co-Founder/Owner