Stel zelf 6 dagen samen voor de hele organisatie of een enkel team.
Kies uit al onze programma’s, zoals:
‘Heractiveer je creativiteit’, voor het vergroten van creativiteit en het ontwikkelen van vernieuwende concepten;
Frisse blik op aanbestedingen, campagnes of strategie;
Of train medewerkers in gespreksvaardigheden, presentatievaardigheden en leiderschap.
Hoe kunnen we het dan zo simpel mogelijk houden? Met Mix & Match.
Zelf het programma samenstellen van 6 dagen;
Kies wat nodig is aan training of begeleiding;
Stel zelf de groepen samen.
Bij meerdere groepen laten we de programma’s zo elkaar aansluiten. Binnen een organisatie wil je uiteindelijk dezelfde taal spreken en dat de vaardigheden ook intern matchen.
Ontdek hieronder de modules
1 Dag
(Nog) beter worden in creatief en oplossingsgericht denken;
Out-of-the-box denken, associatietechnieken, en andere soorten van brainstormen;
Anders denken op vragen uit de groep;
Hoe je in korte tijd tot vernieuwende concepten kunt komen.
Optioneel dag 2:
Brainstormtechnieken zelf kunnen blijven toepassen in kleine groepen;
Nog meer innovatietools voor de afwisseling;
Vragen scherp formuleren voor vergaderingen & brainstorms;
Praktische handvatten om anders te blijven vergaderen.
Optioneel dag 3:
Leren faciliteren in kleine groepen, door de hele organisatie heen;
Sessie design: wat kan je in 1 of 2 uur overleg doen?;
Anderen begeleiden in anders denken;
Denkstijlen herkennen en benutten;
Meer borgen van het creatief denken in de organisatie.
Dag 1
Denk- en communicatiestijlen herkennen en benutten;
Verbindende en tactische gespreksvaardigheden
Push & Pull methode: de valkuilen van motiveren en overtuigen en wat je anders kunt doen.
Dag 2
Non-verbale signalen bij anderen (eerder) herkennen en in gesprekken hiernaar kunnen handelen;
Gespreksvoering bij weerstand, emotie of in andere lastige situaties
Je non-verbale communicatievaardigheden versterken;
Voortgangsgesprekken, beoordelingsgesprekken en verzuimgesprekken voeren.
1 dag:
Denkstijlen in de teams herkennen;
Talenten en valkuilen;
Anders denken en lef stimuleren;
Faciliteren van teamontwikkeling bij bestaande uitdagingen of om een team naar een volgende stap te brengen.
1 dag:
Focus en richting bepalen voor het komende jaar (en verder);
Weten waar je heen gaat met een team en hoe mensen mee te krijgen;
Module Innovatief en anders denken faciliteren – 3 dagen
Module Strategie & Jaarplannen – 1 dag
Module Gespreksvaardigheden – 1 dag
Module Innovatiedag op locatie – 1 dag
De trainers
Etienne Verhoeff
Sportjournalist van huis uit, met een bak aan ervaring als presentator op radio en televisie. Etienne is een echte ondernemer. Maakt ook zo’n 400 podcasts per jaar.
Speelde als golfster op de Europese Tour. Studeerde af in organisatiesociologie. Maakte al vroeg kennis met ondernemen en het trainersvak. Fetish voor verbale en non-verbale communicatie.
Jazeker. Wij rijden door het hele land. Je kunt ook onze trainingslocatie huren in Berkel en Rodenrijs. Wij regelen lunch bij onze beste leveranciers!
Een U-vorm (halve kring) van stoelen. De tafels gaan aan de kant, tegen de wanden aan. Is de groep groter dan 25 mensen en past dit (net) niet? Dan is een andere dynamische opstelling ook goed. Zorg voor voldoende ruimte en bewegingsvrijheid.
Welnee! Onze trainingen zijn voor iedereen te volgen. En bovendien denken wij niet zo in hokjes.
Nee, helaas. Onze trainingen zijn niet online te volgen. De interactie in de groep verandert daardoor, evenals onze impact.
We houden van dynamische sessies. Zo blijft iedereen er actief bij, en krijgt iedereen in de opdrachten voldoende ondersteuning van ons. Als bij het ophalen een van ons schrijft, is de ander altijd in contact met de groep. Op die manier blijft iedereen gehoord en actief betrokken. Zo kunnen we de groep optimaal begeleiden!
