Alle Programma’s

We lieten Start2Create eerst meerdere creatieve sessies begeleiden. Daarin ontwikkelden we al veel unieke concepten en campagnes. Toen werd het tijd om zelf de tools in te kunnen zetten. Met een collega volgde ik de opleiding. We sparren vaker en je leert veel meer kansen zien. Samen met collega's en onze partners.

Gewoonlijk zou ik best wel trekken aan een overleg. Of ideeën aandragen. Na de opleiding paste ik enkele werkvormen toe. Ik dacht eerst, doe ik het wel goed? Want ze gingen zelf de uitkomsten bedenken. De andere aanpak zorgde voor een ander soort interactie. De uitkomsten zijn nu meer van hen, want ik heb alleen gefaciliteerd in plaats van geadviseerd.

Wat ik goed vond aan deze dag, was eigenlijk alles. Het tempo, de ideeën, het terugkomen in de kring en het helpende van jullie als we echt niet verder kwamen.. Ik zou niet weten wat beter kan, echt niet!

Leuke manier om kennis te maken met elkaar (vragen op wie-ben-jij?-kaartjes), beter dan een standaard voorstelrondje! Ook de manier van groepjes maken, maakte het interactief en origineel.

Ik kon echt ruimte maken voor anders, groots en gek denken. Haakjes in verschillende hoeken vinden, juist ook in hoeken die op weerstand stuiten!

Er zijn veel ideeën ontstaan. De opbouw van de vraagstellingen is mij vooral bijgebleven. Hoe ik zelf erdoor geactiveerd werd in mijn creativiteit vond ik fijn om te ervaren!

Ik vond het goed dat het verder ging dan alleen geeltjes plakken! De sessie leidde tot veel concrete concepten.

We hielden een strategie dag met een grote vertegenwoordiging van onze 3 scholen. Het ging over kernwaarden en een frisse blik op de toekomst. Tegelijk werd het ook heel praktisch: elkaar beter leren kennen en samen super concrete en direct toepasbare concepten bedenken. Van leerlingen met een lach naar huis, tot aan heldere ideeën om samenwerking tussen scholen te versterken.

We deden met drie directeuren van de stichting mee aan de open opleiding. Al die verschillende vakgebieden in de groep maakte het des te interessanter. Andere sectoren, soms dezelfde uitdagingen. En nou sta ik zelf vaak voor de klas, maar het begeleiden was toch wel even zweten! Hele fijne en leuke manieren om te oefenen tijdens de opleiding. Nu kunnen we dit zelf toepassen op de scholen.

Ik moet voor Wie is de Mol? voor de achtste keer een aankondiging maken. Nu komen er in 20 minuten wel verrassende 15 concepten uit de groep!

We hebben hele waardevolle strategische sessies gehad waarover met veel enthousiasme wordt gesproken. Collega's vonden het echt interessant en waren ook enorm te spreken over de opzet en werkvormen, dus dank daarvoor!

Heel interactief, aanzetten tot andere verbindingen in je hoofd en daardoor echt andere uitkomsten!

Leuke manier om kennis te maken met elkaar (vragen op kaartjes), beter dan een standaard voorstelrondje. Ook de manier van groepjes maken, maakte het interactief en origineel.

Ik vind het een hele prettige manier van kennis opdoen door het feit dat ze het jezelf laten doen en ervaren. Het triggert je brein om creatief bezig te zijn.

Niet zomaar van A naar B gaan, maar vooral creatiever gaan denken om tot een concreet plan te komen. Van het bizarre naar realiteit.

Compleet nieuwe concepten om vrijwilligers te kunnen werven. Na avond 1 ben ik al direct aan de slag gegaan. Avond 2 gaf weer heel nieuwe invalshoeken èn een simpele opzet voor een jaarplan. Eerst het ene doen, dan het andere. Niet alles hoeft tegelijk.

Met het bestuur en onze leden gingen we aan de slag om anders naar de club te kijken en op die manier konden we goede ideeën uitwerken.

Een koersplan maken met 250 medewerkers, dat kon door de meerdere deelsessies. Effectief en op een leuke manier input opgehaald, zodat we het plan konden schrijven.

We hebben in 20 minuten nu meerdere oplossingen voor een vraag waar we eerder úren over hebben vergaderd.

Heel leuk iedereen beter te leren kennen. Je bent van andere organisaties, maar loopt tegen dezelfde uitdagingen aan. Op een heel verrassende en leuke manier kennis èn nieuwe ideeën uitgewisseld. Veel nieuwe contacten opgedaan.

Nou had ik best veel vergaderingen vandaag. En dit was een avond sessie. Maar ging ging er met ontzettend veel energie uit. Wat een hoop input en dat op zo'n leuke interactieve manier. De Rode Kaart neem ik mee!

Ik kende van te voren denk ik 1, misschien 2 mensen. Het is een ontzettend leuke manier om elkaar beter te leren kennen. Er zit zo veel kennis en ervaring in de groep, leuk om met de methodieken erbij met elkaar mee te kunnen denken. Heel verrassend!

We deden een themasessie met alle basisschooldirecteuren uit de gemeente. Het thema was dynamische schooldag. Maar ook deed ik inspiratie op voor ons volgende koersplan, op meerdere gebieden. Je blik verandert er echt door!

Door de methodieken heb ik enorm veel inspiratie opgedaan voor mijn lessen. Andere, leuke manieren om de leerlingen te laten leren. Het houdt met fris en scherp op groepsdynamiek, valkuilen en waar de kansen liggen.

Ik organiseerde een serie avonden voor sportverenigingen. Super praktische uitkomsten. En verrassend, want aan de meeste uitkomsten had niemand eerder gedacht.

Twee heel effectieve en leuke dagen. We hadden flink uitdagende vraagstukken en konden door de creatief denken methodiek daar op een heel andere manier naar kijken. We kwamen tot oplossingen, innovatieve concepten, andere verdienmodellen.

Vorig jaar was het op de klassieke manier met elkaar om tafel. Nu hadden we onder begeleiding van Start2Create een heel effectieve en leuke tweedaagse voor onze toekomstplannen. Veel nieuwe invalshoeken, samen bedacht en ook blijken we op dezelfde lijn te zitten binnen het MT.

De Rode Kaart ben ik meteen gaan inzetten in mijn eerstvolgende vergadering. Het leidt tot minder 'Ja, maar...'. Van blijven hangen in beperkingen kunnen we nu gerichter bedenken 'Ja, EN...' wat kan er dan wel? Het geeft een heel andere energie in de groep!

We hadden een traject in de organisatie, met sessies op tal van onderwerpen. Iedereen dacht met elkaar mee. In een van de sessies kwamen de Startblokken eraan te pas. Voor andere gesprekken èn nieuwe inspiratie voor het anders denken.

Ik zat naar die Rode Kaart te kijken en moest eigenlijk heel hard lachen. Dit waren al mijn meetings van de hele dag. En nu in de sessie met allerlei onderwijspartijen uit de gemeente was het heel bruikbaar om met elkaar juist in kansen te denken!

We kennen elkaar natuurlijk best goed binnen het team. Toch kwamen we door de Wie-Ben-Jij?-kaarten en de Startblokken bij aanvang van de sessies tot héle andere gesprekken. Het zorgde voor een fijne sfeer, openheid en we deelden veel sterke ideeën met elkaar.

"Ja maar, is mijn verboden woord/zin geworden. Ik heb geleerd om minder beren op de weg te zien, meer te denken vanuit hetgeen wel kan, en niet vanuit alles wat niet kan. En, out of the box te denken!”

In het begin kende ik maar 1 persoon. Door de Wie-Ben-Jij?-kaarten verliep het speeddaten super leuk. Direct kwam iedereen tot verrassende gesprekken en ik kreeg al vrij snel het gevoel iedereen al langer te kennen! Heel fijne start.

Geweldig om de nieuwe collega's beter te leren kennen. En ik had ook hele andere gesprekken met de collega's die ik al jaren ken!

We wilden als gemeente onze stakeholders actief betrekken bij het meerjarenbeleid. Van Vluchtelingenwerk, de bibliotheek en de Kleine Ambassade tot aan Humanitas, de kledingbank en Stroomopwaarts - iedereen was erbij. Oók de ervaringsdeskundigen uit onze stad. In totaal waren er bijna 50 deelnemers. Met z'n allen veel nieuwe inzichten opgedaan en speerpunten kunnen bepalen mèt een concrete invulling. En dat op één avond. Hierna konden we het beleid gaan schrijven.

Vanuit heel anders en gedurfd denken bedachten we met ons team een heel tof concept om met onze partners in Rotterdam uit te voeren. Met hen konden we laten zien hoeveel dieren er van een bedreigde soort nog leefden, en dat gekoppeld aan iconische plekken. Dat werd de campagne 'Dichterbij dan Ooit'. Van CS en Ahoy tot aan het Luxor, Sparta en RIF010 deden ze mee.

Wat me erg is bijgebleven zijn de opdrachten, waarmee we vraagstukken net even anders aanvlogen. Het was ook mèt elkaar nadenken, waardoor je verder komt in je ideeën. De avonden waren toegankelijk, praktisch, aansprekend en laagdrempelig, zodat iedereen meedoet. Oók diegenen die niet gewend zijn om creatief te denken.

Wij organiseerden een tweedaagse heisessie voor het topmanagement. We wilden deze keer een ander soort begeleiding en dat vonden we bij Start2Create. De twee dagen waren verrassend en effectief. Iedereen dacht interactief met elkaars vraagstukken mee. Hele waardevolle opbrengst voor ons meerjarenplan. De flinke aanzet tot anders denken en de lach maakten dat het ook teambuilding was. Hierna gaven we een follow-up aan de uitkomsten van de dag met 40 leidinggevenden, ook weer onder begeleiding door Start2Create.

Iedereen deed actief mee. Er was altijd ruimte voor iets geks/leuks. Zo konden we er allemaal in komen. Ontspannen en gezellige begeleiders die spontaniteit in de groep brachten. Heel veel input opgehaald in 2 uur. Nu kunnen we plannen gaan schrijven waar onze stakeholders actief in hebben meegedacht!

De diverse werkvormen uit de creatief denken methodiek helpen me om op een andere manier over dingen na te denken. Vooral positiever. Je maakt van problemen eigenlijk kansen. Het was eerst wel een stap om het zelf te gaan begeleiden in mijn organisatie, maar het bleek uiteindelijk veel minder spannend dan ik had verwacht.

Ik volgde de incompany opleiding creatief denken facilitator. Het zijn hele praktische tools die ik vanaf dag 1 al kon gebruiken in mijn werk. Ik gebruik het nu nog steeds wekelijks, want ik zie dat dit de manier van werken is die heel helpend is bij overleggen. Je haalt er veel meer uit.

De eerste dagen hebben we veel zelf geoefend met de tools (als begeleider), dat was heel zinvol en gaf goede ideeën hoe dit 'in het echt' vorm te geven. Een aantal tools heb ik direct al in de praktijk gebruikt bij verschillende doelgroepen en deze werden heel goed en enthousiast ontvangen. Mijn bijeenkomsten zijn echt 'opgeleukt' door de inzet van deze tools en de opbrengsten zijn waardevol. 

Ik ken sommige collega's al jaren. En nu heb ik heel andere gesprekken gevoerd. Fijne manier om elkaar beter te leren kennen en te weten wie wat doet. Samen nadenken over de toekomst van de organisatie. En de tijd vloog voorbij!

Ik heb al 100 vrijwilligers kennis laten maken met anders denken. Zo kwamen ze tot andere oplossingen en invalshoeken. Best beoordeelde workshops!

Echt een top programma. Een aanrader voor elke organisatie zowel voor interne samenwerking alsook de samenwerking met partners. De energieke creatief denken tools brengen vernieuwde plannen en inzichten waar je direct mee aan de slag kan!

Ik volgde al eerder de 3-daagse training creatief denken. Nu vroeg ik Start2Create om een netwerkbijeenkomst te begeleiden. Zeer professionele en enthousiaste trainers die praktische tools gebruiken om iedereen op een leuke manier mee te laten denken. Dynamisch, informeel en zeer bruikbaar in de praktijk.

De meerdaagse opleiding gaf me nieuwe inzichten en direct toepasbare technieken voor mijn werk. Een energie boost om uitdagingen anders aan te pakken! Vooral de glimlach zorgde hiervoor, uitdagingen met humor aangaan zorgt voor een andere dynamiek. En, andere oplossingen.

De afdeling kreeg nieuwe energie en de praktische tools om ideeën sneller te realiseren pakken steeds goed uit. Het is een mooie aanvulling op de methodes die ik al inzette.

De sessies hielpen ons leiderschap te versterken en effectiever te communiceren met het team.