Effectief leiding geven

Bij Start2Create geloven we dat het in effectief leidinggeven om meer gaat dan motiveren, inspireren en het sturen van teams om gezamenlijke doelen te bereiken. Het gaat ook om:

Gewoontes in de organisatie herkennen en weten wat je kunt doen om ze te doorbreken;
Creativiteit en lef stimuleren, om te blijven vernieuwen;
Gespreksvaardigheden toepassen die matchen met de context.

Als je doet wat je deed, krijg je wat je had.

1.

Vertrouwde paden herkennen

Ga je voor een oplossing van A naar B? Of weet je echt vernieuwende invalshoeken te bedenken? En ben je geneigd eigen bedachte oplossingen of ideeën op tafel te gooien, waar het anders stil blijft? Dat kan anders.

99% van ons functioneren is automatisch. Dit weten te doorbreken is een competentie die je kunt ontwikkelen in effectief leiding geven.

2.

Creativiteit en lef stimuleren

Misschien ontbreekt het niet aan de creativiteit. De vraag is wel of echt iedereen aan het woord is. De creativiteit niet alleen afhangt van enkelen. Groepsdynamiek en denkstijlen benutten kan met o.a. de creatief denken methodiek.

En dan is er nog een stap: van bedenken naar doen. Hoe zorg je voor echt concrete acties voor je het overleg verlaat? En dat er opvolging gedaan is de volgende keer dat je elkaar weer ziet?

3.

Gespreksvaardigheden

Een brein kan soms informatie opnemen, soms niet. Soms kan iemand wel creatief denken, de ander lijkt vooral te blijven hangen in beperkingen. Effectief leidinggeven is ook het inzetten van tactische gesprekstechnieken om de ander zich gehoord te laten voelen en zelf mee te kunnen bewegen met de interactiebehoefte van een ander. Effectief leidinggeven is ook het oplossingsgericht denkvermogen kunnen aanzetten bij de ander. En, weten wat je nog meer kunt doen in gesprekken als de ander stress ervaart.

4.9/5

Basisschool directeur

We deden met drie directeuren van de stichting mee aan de open opleiding. Al die verschillende vakgebieden in de groep maakte het des te interessanter. Andere sectoren, soms dezelfde uitdagingen. En nou sta ik zelf vaak voor de klas, maar het begeleiden was toch wel even zweten! Hele fijne en leuke manieren om te oefenen tijdens de opleiding. Nu kunnen we dit zelf toepassen op de scholen.

Opleiding tot Facilitator

CEO vervoersbedrijf

Vorig jaar was het op de klassieke manier met elkaar om tafel. Nu hadden we onder begeleiding van Start2Create een heel effectieve en leuke tweedaagse voor onze toekomstplannen. Veel nieuwe invalshoeken, samen bedacht en ook blijken we op dezelfde lijn te zitten binnen het MT.

Heidag

CEO Transport en logistiek bedrijf

Twee heel effectieve en leuke dagen. We hadden flink uitdagende vraagstukken en konden door de creatief denken methodiek daar op een heel andere manier naar kijken. We kwamen tot oplossingen, innovatieve concepten, andere verdienmodellen.

Heidag

Bestuurslid sportvereniging

"Ja maar, is mijn verboden woord/zin geworden. Ik heb geleerd om minder beren op de weg te zien, meer te denken vanuit hetgeen wel kan, en niet vanuit alles wat niet kan. En, out of the box te denken!”

Rode Kaart

Deelnemer sessie Koersplan

Een koersplan maken met 250 medewerkers, dat kon door de meerdere deelsessies. Effectief en op een leuke manier input opgehaald, zodat we het plan konden schrijven.

Participatiesessie, Strategie sessie, Themabijeenkomst

Zondervan Techniek

De sessies hielpen ons leiderschap te versterken en effectiever te communiceren met het team.

Leiderschapstraject

01 06

Training effectief leiding geven

De creatief denken methodiek zetten we in als middel om jou en de andere deelnemers tot nieuwe invalshoeken te laten komen. Anders kijken naar uitdagingen en daarmee ook nieuwe kansen.

1. Anders kijken – door vastgeroeste denkpatronen te herkennen en te doorbreken.

2. Anders handelen – herkennen wanneer er creativiteit of lef nodig is.
Verandering en vernieuwing stimuleren door verder te kijken dan de standaard modellen.

3. Anders verbinden – met oog voor denkstijlen, hoe een brein werkt en de context.
Veel praktische en verschillende soorten gesprekstechnieken.

4. Anders leiden – van onbewust naar bewust leiderschap in een stijl die bij je past.