Communicatie training

Met Start2Create zagen we 800+ organisaties van binnen

En een ding zien we altijd weer: “Als je doet wat je deed, krijg je wat je had.”

We helpen daarom uit de vaste gewoontes en denkkaders te breken. O.a. met de creatief denken methodiek. Niet de klassieke training dus, maar je brein op een andere manier aanzetten. Met een lach.

Geen standaard openingsrondje – Vanaf het eerste moment doen we het al anders;
Een flinke aanzet tot anders denken – zo doe je meteen nieuwe inzichten op met elkaar;
Veel verschillende denktechnieken – zo kan iedere denkstijl mee;
Denkstijlen herkennen en benutten;
Verrassende werkvormen – met oplossingsgericht denken en direct na de training met de uitkomsten aan de slag kunnen.

Over de communicatie training bij Start2Create

Aantal deelnemers: ideaal vanaf 6, maximaal 16. Meer deelnemers in overleg.
Trainers: 2

Geen lange zit;
Geen bakken aan theorie;
Geen rollenspellen of traditionele oefeningen;

Je brein op de andere manier aanzetten, met o.a. creatief denken;
Inzicht in je eigen denk- en communicatiestijl en dat van anderen;
Veel interactie, energie en een lach;
Alles direct toepasbaar.

Een communicatie training die anders is

Start2Create werkt niet met een vast draaiboek. Niet een blok kleurencommunicatie en dan een blok gesprekstechnieken. NEE! De volgorde van de modules en waar we extra aandacht aan besteden, is altijd afhankelijk van de groep. En daarbij: we houden je scherp door de onverwachte oefeningen, dynamiek en lach.

Module 1 – anders denken

Module 2 – communicatiestijlen herkennen en benutten

Module 2 – vraagtechnieken

Module 3 – het brein

Module 4 – actuele wensen en uitdagingen

Optionele andere modules: presentatievaardigheden, non-verbale communicatie of brainstormtechnieken.

een flinke aanzet tot anders denken op communicatievraagstukken;
inzichten in de diverse denkstijlen;
concrete ideeën opdoen met elkaar, direct uitvoerbaar.

inzicht in de eigen stijlen en die van anderen;
stijlen effectiever combineren in gesprekken en overleggen;

basis oefeningen met vraagtechnieken;
aansluiten op interactie-behoeften van anderen;
tactische vraagtechnieken in uitdagende gesprekken;

weten wat er in je eigen brein gebeurd en dat van een ander;
onbewuste triggers van weerstand
rationele brein & limbisch brein: omgaan met de ‘overdrive’

concreet werken aan de behoeften / uitdagingen van het team;
inspiratie voor overleggen op een andere manier.

Ik heb genoeg gelezen! Ik wil iemand spreken hierover.

Kyra van Leeuwen

Co-Founder/Owner