Lees hier onze blogs

We komen maandelijks tal van vraagstukken tegen in organisaties. Koploper dit jaar: hoe kunnen we effectiever vergaderen? Om je alvast op weg te helpen, hier vier tips voor anders en effectiever vergaderen! Verander de setting, leg de parels op Funda even opzij, verander de laatste 15 minuten en werk aan openheid. Check de tips hier!

‘Je moet niet zo pushen!’ Herkenbare zin? Jouw manager of jijzelf misschien wil iets gedaan hebben. Of het nu op het werk is of misschien thuis met je kinderen. Doe dit! Dit moet af over een uur! Zorg ervoor. Pushen, pushen, pushen. Maar soms is het handig om het net even anders aan te pakken in gesprekken.



Aannames. Ieder mens maakt bewust en onbewust aannames. Elke dag weer, meerdere keren. Hoe vaak hoor jij je collega of je partner niet zeggen: ‘Oh, ik dacht dat…’ of ‘Ik wilde het voor je oplossen…’ Ontmoet daarom ANNA: Altijd Navragen Nooit Aannemen!


In de opleiding creatief denken hebben we tal van professionals getraind. Zij zetten de tools nu in hun werk in. Hier lees je het verhaal van Ilse Jansen, veiligheidskundige.

Betekent armen over elkaar een gesloten beweging? En denk je aan iemand af te kunnen lezen of diegene liegt? Wat zijn mythes in non-verbale communicatie en waar kan je wel van uit gaan? Je leest het hier.

Hoe we onze conditie moeten verbeteren weten we vaak maar al te goed. Het trainen van gesprekstechnieken is vaak een ander verhaal. Goed nieuws, het je hoeft geen bakken aan theorie te kennen of ellenlange trainingen te volgen om een verschil te kunnen maken. Ontdek hier vier tips!

Kleurencommunicatie Word je wel eens gek van iemand die zegt ‘zó gaan we het doen!’? Wil je het liefst ladingen aan ideeën met de anderen delen? Word je tureluurs van het gebrek aan structuur bij je collega? Aan de hand van kleurencommunicatie kan je een hoop frustratie en ergernis voorkomen. Hoe? Lees het hier! Rood, […]

“Waarom?” “Maar waarom dan?” Steeds als je antwoord geeft op een vraag van een vijf-jarige deze vervelende boemerang-vraag terug krijgen. Vroeger lokten wij onze ouders ermee uit, of het zijn de kinderen van nu die het bij ons doen. |“Waarom?” “Maar waarom dan?” Steeds als je antwoord geeft op een vraag van een vijf-jarige deze vervelende boemerang-vraag terug krijgen. Vroeger lokten wij onze ouders ermee uit, of het zijn de kinderen van nu die het bij ons doen.