Ja, iedereen kan creatief denken. Of je nu jong of oud bent. Welke denkstijl je ook hebt. Het is te trainen, je hebt alleen aan de juiste knoppen te draaien. Elke keer zien we mensen weer openbreken als ze iets nieuws hebben bedacht.
Meer weten? Vraag het ons.
Etienne Verhoeff
Co-Founder/Owner
Zakelijk succes door anders denken
Ontdek hier hoe anders denken kan helpen bij het stellen van doelen en behalen van zakelijk succes.
Zakelijk succes door anders denken
Wat is anders denken? Uit de gebaande denkpaden stappen en bestaande patronen loslaten. Door op een nieuwe manier na te denken over vraagstukken, met de tools van creatief denken kom je tot andere ideeën en sneller tot resultaat. En, anders denken levert veel meer op dan dat.
Als je doet wat je deed, krijg je wat je had. Sterker nog, in deze tijd hol je misschien wel heel hard achteruit. Oude patronen houden vernieuwing tegen. Door anders te denken ontdek je nieuwe wegen, nieuwe mogelijkheden.
Of noem het DIMMEN: Denken in mogelijkheden.
Hoe? Door je automatisch brein te herkennen en uit de geijkte paden te stappen.
De 4 voordelen van anders denken
Anders denken is onmisbaar om te blijven doorontwikkelen als team of organisatie. En om doelen te bereiken.
Maar hoe doe je dat? En wat is het precies?
Anders kijken naar vraagstukken helpt je bewust te worden van nieuwe wegen die je als organisatie kan inslaan. Die wegen kan je doorgaans niet binnen een mum van tijd bedenken, zeker niet als je je er zelf op blind staart. Anders denken methodieken helpen daarbij.
Voordeel 1: Tot onverwachte en gerichte oplossingen komen in korte tijd
Door anders te denken doorbreek je de bekende discussies als ‘ja, maar…’ of ‘dat kan niet!’. Oftewel de momenten waarop anderen – of jijzelf – vooral beren op de weg zien. En voor je het weet ben je drie vergaderingen van twee uur verder.
Met de tools van creatief denken doorbreek je deze geijkte denkpaden en kom je in korte tijd tot werkbare oplossingen. Je komt er niet alleen achter wat blinde vlekken van je organisatie zijn, je ontdekt ook kansen die je eerst over het hoofd zag.
Voordeel 2: Anders denken geeft een nieuwe energie in een team
Het is vooral leuk, iedereen kan het en het geeft een nieuwe energie in je team of organisatie. De omweg van anders denken geeft namelijk ook een andere beleving en een andere setting binnen de groep.
Het lastigste is misschien wel als je zelf al láng ziet hoe het anders kan. De kunst is anderen eigenaar te maken van een idee en uit de bekende discussies te stappen. Of om plannen platweg te presenteren, wat wordt ervaren als ‘er wordt weer wat over de bune gegooid.’
“Het achterstevoren beginnen is me heel erg bijgebleven. Dan kan je alles wat mis gaat laten rusten en je kan gewoon dóór met elkaar. Dat is zo leuk om te ontdekken,” aldus een deelnemer aan de training creatief denken.
Voordeel 3: wendbaarder door anders denken
Hoe laat je mensen zelf nadenken over verandering? Of vernieuwing? Dat ze zelf vroegtijdig een uitdaging signaleren en hierop handelen?
“Mijn deur wordt platgelopen door mensen die aan mij om oplossingen vragen. En dan geef ik ze, maar eigenlijk moeten ze het zelf kunnen bedenken.” Een uitspraak van een directeur die niet op zichzelf staat.
Bij wendbaarheid gaat het niet alleen om creatieve oplossingen te bedenken. Ook gaat het om de organisatie goed uit te horen en in communicatie de mensen al anders aan het denken te zetten.
- Vooral wat- en hoe vragen stellen;
- Klein beginnen en eerst testen, voordat je beleid gaat maken;
- Brainstormen met praktische tools kost minder tijd en helpt teams actiegerichter te worden op uitdagingen
Etienne Verhoeff
Co-Founder/Owner