Incompany opleiding Creatief Denken

In deze 3-daagse incompany opleiding leer je hoe je meer kunt halen uit vergaderingen, brainstorms en andere overleggen. Verrassende invalshoeken bedenken met de maximale denkkracht van de groep of je gesprekspartner. Wat aan bod komt:

6+ brainstorm technieken, innovatie werkvormen voor vernieuwende concepten;
Strategische tools, die uitdagen uit de geijkte denkpaden te stappen;
Vragen (echt) scherp formuleren en werkvormen erop uit kiezen
Hoe je tijdens het groepsproces al werkt aan draagvlak en eigenaarschap;
Denk- en communicatiestijlen herkennen en benutten;
De basis van het faciliteren en de valkuilen.

Wat deze driedaagse incompany training oplevert:

Medewerkers die creativiteit kunnen stimuleren in de organisatie;
Een ‘Ja, EN’ mindset tijdens overleggen, in plaats van denken in beperkingen;
Andere vergadervormen, direct inzetbaar;
Conceptontwikkeling voor eigen producten en/of diensten ten alle tijde kunnen toepassen;
Een frisse blik op je huidige aanbod, pitches, presentaties of aanbestedingen;
Onderscheidend kunnen zijn in je netwerk;
Meer verbinding binnen en tussen teams in de organisatie.

Wat deze incompany training anders maakt

Geen lange saaie zit of presentaties, je wordt niet bekogeld met theorie! En, wij vertellen niet hoe iets moet. Wat dan wel?

Je ervaart en doet vooral zelf;
Disney-methode: Geregeld werken in groepjes van 3 of 4. Meer creativiteit, meer aan het woord, meer uitkomsten;
Een greep uit onze 40+ tools op maat voor jouw organisatie;
Inzicht in elkaars denkstijlen en teambuilding.

groepsdynamiek, leiderschapsvaardigheden

Inzichten na de incompany trainingen

Een training gaat verder dan alleen leuk nieuwe dingen bedenken met elkaar.

De top inzichten uit de groepen:

🧠 Oordeel uitstellen als je met een groep aan de slag gaat. En dat je dat oordeel onbewust al snel kan uitstralen, zelfs als schrijver;

🧠 Je ‘Ja, EN’ gesprekstechniek, om meer ruimte aan de ander te geven en niet onbedoeld iets van tafel te vegen met ‘Ja, maar’;

🧠 Andere vergaderingsetting durven neerzetten, zoals tafel uit het midden. Of door met groepjes van 3 of 4 een vraag te aan te pakken;

🧠 Hoe je de almaar aanwezige, dominante en de terughoudende deelnemers in een andere dynamiek krijgt. Zodat iedereen input levert;

🧠 ‘Hoe worden we een team? Dat dat een resultaat-vraag. De vraag is welke vragen zitten daarvoor en wat heb je daarvóór te doen, zodat we daar komen?;

🧠 Hoe je er zelf staat – de plek in de groep en hoe je je mijn handen laat zien – kan leiden tot meer openheid of juist meer weerstand.

🧠 Iemand niet dwingen tot een antwoord, maar alleen de vraag aan de groep herhalen. Eventueel iemand iets langer aankijken. Geen antwoord? Ook goed.

Meer informatie

Heb je vragen of wil je weten of deze training voor jou en je collega’s interessant is? Vul het formulier hieronder in of neem contact op met Kyra (kyra@start2create.nl)

Ik heb al 100 mensen kennis laten maken met anders denken. Zo kwamen ze tot andere oplossingen en invalshoeken. Best beoordeelde workshops!

Kyra van Leeuwen

Speelde als golfster op de Europese Tour. Studeerde af in organisatiesociologie. Maakte al vroeg kennis met ondernemen en het trainersvak.

Etienne Verhoeff

Sportjournalist van huis uit, met een bak aan ervaring als presentator op radio en televisie. Etienne is een echte ondernemer.